
Se pensi che il tuo TEAM abbia bisogno di cambiare marcia, allora hai trovato le persone giuste che ti aiuteranno a farlo!

Perchè lo facciamo
Siamo convinti che il segreto del successo di ogni TEAM risieda nella capacità di ascoltarsi e adattarsi reciprocamente, lavorando in sinergia, e restando uniti soprattutto nei momenti più sfidanti.
Allo stesso tempo siamo consapevoli che questo non sempre accade e per porre rimedio spesso si sprecano preziose risorse in team building inconcludenti e metodi formativi obsoleti, sperando in risultati miracolosi che, nella maggior parte dei casi, si rivelano inutili.
Il nostro approccio è diverso e osiamo pensare che sia di gran lunga più efficace!
Come lavoriamo
Il nostro metodo è molto semplice: mettiamo le persone al centro del processo di apprendimento rendendole responsabili verso le proprie decisioni.
Inizialmente cerchiamo di capire quali sono le esigenze del cliente, ascoltando in maniera empatica e portando alla luce più informazioni possibili, per arrivare ad avere una visione olistica e sistemica della reale necessità da risolvere.
Succesivamente, una volta raccolti dati sufficienti, si progetta un percorso di apprendimento esperienziale su misura, unico arricchente e coinvolgente.


Cosa facciamo
Creiamo programmi di apprendimento ispirati ai modelli di Learning Agility, Experiential Learning e del Coaching, riducendo al minimo le cornici teoriche e massimizzando l’apprendimento attivo e esperienziale.
Le competenze non vengono trasmesse frontalmente, ma vissute, sperimentate e condivise durante momenti di apprendimento attivo.
Ogni attività viene progettata per lasciare tracce durature nei TEAM, creando un ambiente di apprendimento e crescita che stimola la collaborazione e favorendo un clima di fiducia e rispetto reciproco.

Soft skills
Le soft skills sono il cuore della crescita personale e professionale: migliorano relazioni, collaborazione, leadership e adattabilità, rendendo le persone efficaci in contesti complessi e in cambiamento. Nei nostri workshop si vive un apprendimento attivo che allena le competenze trasversali in base alle reali esigenze del cliente.

Team Development
Far crescere un TEAM significa attivare un percorso di apprendimento condiviso, dove le persone imparano a conoscersi meglio, accogliendo differenze e bisogni reciproci. I nostri percorsi di team development includono workshop esperienziali, coaching e assessment per creare TEAM più consapevoli, uniti e pronti al cambiamento.

Coaching
Il Coaching è sicuramente uno dei metodi di apprendimento più efficaci. Sia che si lavori in TEAM o individualmente, il Coaching aiuta a focalizzarsi su di sé e sulle relazioni, migliorando la performance personale e quella del proprio TEAM. Il Coaching aiuta ad avere più chiarezza e consapevolezza e fa emergere il potenziale dell’intero ecosistema.
Entra in contatto con noi
Raccontaci brevemente cosa stai cercando e saremo felici di ricontattarti entro 24 ore per comprendere meglio le tue esigenze e offrirti tutto il supporto di cui hai bisogno!


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